Praca - Brygadzista/-ka usług porządkowych na obiekcie hotelowym w Szczyrku

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy pracowników na stanowisko: Brygadzista/-ka usług porządkowych w obiekcie hotelowym. Praca w systemie 2-zmianowym oraz dyżury weekendowe. Typ umowy: Umowa o pracę Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in. • Koordynowanie pracą podległych pracowników • Usuwanie zgłoszeń interwencyjnych dotyczących usługi porządkowej • Wykonywanie prac porządkowych • Nadzór nad jakością i terminowością wykonywanych usług • Prowadzenie dokumentacji • Rekrutacja pracowników oraz szkolenie pracowników • Reprezentowanie i dbanie o interesy Firmy w kontaktach z klientem • Rozliczanie usług Oczekiwania wobec kandydatów: • Doświadczenie w branży usług porządkowych na obiektach minimum 2 lata • Doświadczenie w zarządzaniu personelem • Samodzielność w działaniu, • Odpowiedzialność • Zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu • Dyspozycyjność • Wykształcenie min. Średnie • Mile widziane doświadczenie w branży hotelowej Oferujemy: • Samodzielne stanowisko • Rozwojową prace w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i przejrzystych strukturach zarządzania • Możliwość przystąpienia do pakietu prywatnej opieki medycznej • Możliwości podnoszenia kwalifikacji • Umowa o pracę Kandydatów prosimy o wysyłanie CV drogą elektroniczną wraz z klauzulą: Informujemy, iż administratorem Pani/a danych osobowych jest grupa spółek będących współadministratorami danych osobowych, tj. HS MULTISERVICES sp. z o.o., HS CLEANING sp. z o.o., HS INDUSTRY spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., HS INDUSTRY sp. z o.o. (wszystkie z siedzibą w Bielsku-Białej). Więcej informacji na temat przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, w tym przysługujących Pani/Panu praw można znaleźć w naszej klauzuli informacyjnej dostępnej w tym miejscu: www.hsmultiservices.pl/pdffooter/klauzule_informacyjne_osoby_do_kontaktu.pdf Prosimy o umieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z aktualnie trwającą rekrutacją oraz – ewentualnie – zgody w związku z potencjalną rekrutacją w przyszłości.